Fuente: INFOBAE Profesional
La Cámara Federal sostuvo que también deben tenerse en cuenta los suplementos y adicionales que percibe el trabajador como por ejemplo productividad.
Los haberes jubilatorios deben calcularse por la totalidad del sueldo percibido aunque el empleador, en este caso el propio Estado, no haya hecho los aportes previsionales.
Con esta fundamentación, la sala I de la Cámara Federal de la Seguridad Social ordenó que la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) recalcule el monto de la jubilación de una médica a pesar que el Gobierno porteño no hizo los aportes sobre una parte de su sueldo con el argumento de que se trataba de “suplementos”.
Además, el haber recalculado tiene que ser ajustado según la doctrina del caso Badaro, informó el diario Clarín en su edición de hoy.
De acuerdo al matutino, el caso involucra a Zulema Kogan, quien se desempeñó como Médica Jefe de Unidad, Grupo A, del Hospital de Gastroenterología Bonorino Udaondo, del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
Kogan se jubiló en noviembre de 2004 con un haber de $1.347 mensuales, equivalente al 51% de los $2.604 de sueldo declarados por el Gobierno de la Ciudad, consignó el matutino.
Luego impugnó la liquidación de la ANSES afirmando que no se tuvo en cuenta que cobraba varias partes de sueldo como suplementos: por productividad, por conducción y adicional por especialidad, remarcó Clarín este martes.
La sala destacó que la ley previsional precisa que “remuneración” son todos los ingresos que percibe el afiliado en forma habitual y regular “cualquiera fuere la denominación que se le asigne, percibida por servicios ordinarios o extraordinarios prestados en relación de dependencia”.
En consecuencia, los jueces ordenaron que la jubilación se calcule sobre la totalidad del sueldo percibido.
El fallo tiene relevancia porque tanto el Estado como las empresas privadas pagan sumas no remunerativas, sobre las que no se hacen aportes. Pero luego la ANSES tiene que calcular la jubilación como si hubiera recibido los aportes.
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