{"id":7599,"date":"2021-09-01T14:40:21","date_gmt":"2021-09-01T17:40:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/?p=7599"},"modified":"2022-03-16T12:28:23","modified_gmt":"2022-03-16T15:28:23","slug":"la-dificultosa-tarea-de-notificar-a-un-demandado-en-el-proceso-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-dificultosa-tarea-de-notificar-a-un-demandado-en-el-proceso-laboral\/","title":{"rendered":"La dificultosa tarea de notificar a un demandado en el proceso laboral"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El proceso laboral tiene varias demandas que se pueden distinguir para llegar a su culminaci\u00f3n, que es la sentencia judicial. Si tuviera que optar por distinguir cada una de esas etapas importantes del conflicto en el mecanismo de heterocomposici\u00f3n judicial, podr\u00eda enumerarlas de la siguiente manera:&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>1. Interposici\u00f3n de la demanda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>2. Auto de apertura de juicio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>3. Sustanciaci\u00f3n del conflicto (sobre esta versa el art\u00edculo).<\/p>\n\n\n\n<p>4. Traslado de hechos nuevos introducidos por el demandado.<\/p>\n\n\n\n<p>5. Audiencia conciliatoria judicial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>6. Apertura a prueba.<\/p>\n\n\n\n<p>7. Acto de clausura de prueba.<\/p>\n\n\n\n<p>8. Alegatos.<\/p>\n\n\n\n<p>9. Sentencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De todos estos actos, en el marco de objetivar los tiempos que pueden involucrar las tardanzas de la tramitaci\u00f3n de los expedientes, se pueden distinguir tres actores o ap\u00e9ndices fundamentales en el circuito de procuraci\u00f3n judicial de los mismos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Profesionales abogados\/as<\/strong>. <\/h3>\n\n\n\n<p>Tienen a cargo el equipo de procuraci\u00f3n y se encargan de instar a su cargo: la interposici\u00f3n de demanda, la instrumentaci\u00f3n de las c\u00e9dulas traslado de demanda, contestaci\u00f3n de los hechos nuevos de las contestaciones de los demandados, la producci\u00f3n de la prueba, los alegatos y el pedido de sentencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Los magistrados.<\/strong> <\/h3>\n\n\n\n<p>Tienen a cargo todo el personal del tribunal o juzgado interviniente y son los que se encargan de realizar el auto de apertura a juicio, recibir las c\u00e9dulas de traslado obradas por la oficina de mandamientos y notificaciones y declarar en su caso la contestaci\u00f3n en t\u00e9rmino o no del demandado, resolver o diferir el planteo de excepciones de los demandados, fijar la fecha para la celebraci\u00f3n de audiencias, el auto de apertura, el dictado de las caducidades de prueba, el auto de clausura de prueba y el pase para alegar y, finalmente, el dictado de sentencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Las oficinas de mandamiento y notificaciones.<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Son las encargadas de diligenciar el traslado de la demanda en su jurisdicci\u00f3n.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Profesionales abogados\/as, magistrados y titulares de las oficinas de mandamientos y notificaciones son responsables por los tiempos que duran sus actos y que generan un perjuicio en el principio de inmediatez del cobro de cr\u00e9ditos laborales de los trabajadores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>La notificaci\u00f3n del traslado<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Con la informatizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n de procesos, que en gran manera se foment\u00f3 en el a\u00f1o 2020, se debe de reconocer que en la mayor\u00eda de los casos import\u00f3 una gran mejora en el funcionamiento de los magistrados en cuanto a la celeridad de sus actos procesales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la gran dilaci\u00f3n en los procesos judiciales se encuentra justamente en la etapa del proceso que mayor celeridad e importancia deber\u00eda de procur\u00e1rsele, que es ni m\u00e1s ni menos que la sustanciaci\u00f3n del proceso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Las oficinas de mandamientos y notificaciones de cada jurisdicci\u00f3n reciben las c\u00e9dulas de parte de los tribunales y juzgados y son las encargadas de diligenciarlas. Existen tres formas en las cuales un magistrado puede ordenar obrarlas.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">1. <strong>Notificaci\u00f3n normal.<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">2. <strong>Notificaci\u00f3n en d\u00edas y horas inh\u00e1biles.<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n<p>Se solicitan ante el fracaso de la primera notificaci\u00f3n en el domicilio denunciado por la parte actora del proceso judicial.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">3. <strong>Notificaciones bajo responsabilidad de la parte actora.<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n<p>Se obran en el domicilio ratificado y conocido por la actora, bajo su responsabilidad en caso de nulidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando el oficial notificador lleva a cabo la diligencia, obra un informe que luego es acompa\u00f1ado al expediente y surte efectos para lograr sustanciar el conflicto laboral y que, en caso de diligencia positiva, comience a correr el plazo de 10\u00a0d\u00edas y plazo de gracia para que el demandado conteste la demanda judicial.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Recomendamos la <a href=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/cursos-a-distancia\/promociones\/diplomado-en-derecho-trabajo-profundizado\">Diplomatura de Derecho del Trabajo Profundizado<\/a> y tambi\u00e9n la <a href=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/cursos-a-distancia\/promociones\/diplomado-en-derecho-laboral\">Diplomatura en Derecho Laboral Pr\u00e1ctico<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>El problema en la pr\u00e1ctica<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Este acto tan trascendental para el funcionamiento del debido proceso en la pr\u00e1ctica tarda largos meses y genera la par\u00e1lisis total del expediente. Los profesionales abogados\/as pierden el control del expediente, ya que las oficinas de mandamientos y notificaciones no tienen un control informatizado donde carguen el avance de la notificaci\u00f3n o la justificaci\u00f3n de la demora.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La \u00fanica alternativa que les queda a los profesionales de la abogac\u00eda es hacer reiterados e insistentes correos electr\u00f3nicos a las dependencias, y\/o llamados telef\u00f3nicos, para que a fuerza de insistencias finalmente procedan a diligenciar la pieza obrada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Esto denota una clara conjetura: las oficinas de mandamiento y notificaciones tienen que desaparecer respecto de la incumbencia de tama\u00f1a responsabilidad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Potencial soluci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Es claro que la soluci\u00f3n no es extirpar de cuajo a las oficinas de mandamiento y notificaciones de sus principales labores, aunque gran m\u00e9rito hagan en general para ello \u2014obviamente, sin caer en la temeridad de generalizar, ya que existen dependencias muy laboriosas y concentradas en el objeto de justicia que encarnan en sus actos\u2014.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, la tecnolog\u00eda es una buena opci\u00f3n para corregir lo que muchas veces el ser humano de forma renuente decide y opta por hacer mal. Los justiciables y los profesionales de la abogac\u00eda y magistrados no pueden ser rehenes de los tir\u00e1nicos plazos de ejecuci\u00f3n de notificaciones de estas dependencias, por lo cual se debe encontrar una vuelta de rosca para mejorar la calidad de trabajo de estas y favorecer la celeridad del proceso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Previo a manifestar la soluci\u00f3n alternativa propuesta en el presente art\u00edculo, quiero hacer bastas aclaraciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La primera tiene que ver con la objetividad de la calificaci\u00f3n del trabaja y desempe\u00f1o actual de las oficinas de mandamiento y notificaciones, por cierto, paup\u00e9rrimo. Sin embargo, cabe aclarar que esto no est\u00e1 relacionado seguramente a factores subjetivos, sino que deben obrar causales como la saturaci\u00f3n, la falta de personal, la falta de recursos, etc. Tampoco aun teniendo estos motivos, se puede paralizar un proceso. Lo que se debe hacer es prosperar una soluci\u00f3n superadora.<\/p>\n\n\n\n<p>La segunda tiene que ver con que la soluci\u00f3n no debe ser destructiva del \u00e1rea, sino que debe reconducir sus funciones.<\/p>\n\n\n\n<p>La tercera es que juicios largos incentivan la especulaci\u00f3n financiera y la industria del juicio deudor, ya que las tasas de intereses aplicadas en relaci\u00f3n a la inflaci\u00f3n y p\u00e9rdida adquisitiva de la moneda de curso legal son considerablemente leoninas en detrimento del trabajador.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A tal efecto, las oficinas de mandamientos y notificaciones deber\u00edan de dejar de ser la regla de la ejecuci\u00f3n de las notificaciones para pasar a ser la excepci\u00f3n. Esto como soluci\u00f3n inmediata traer\u00eda la descongesti\u00f3n de trabajo de las oficinas, lo cual permitir\u00eda la optimizaci\u00f3n del trabajo de dichas dependencias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto modelo que deber\u00eda universalizarse es el implementado por la Suprema Corte de la Provincia de Buenos Aires a trav\u00e9s del Acuerdo&nbsp;3.989. Este establece la obligaci\u00f3n de inscribir domicilios electr\u00f3nicos de gran cantidad de actores frecuentes del proceso, entre ellos:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>a)&nbsp;El Fiscal de Estado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>b) El asesor General de Gobierno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>c) Los \u00f3rganos o entidades descentralizadas de la provincia de cualquier especie cuya representaci\u00f3n en juicio no estuviere a cargo del fiscal de Estado o de la Asesor\u00eda General de Gobierno.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>d) Los municipios de la provincia y sus entidades descentralizadas de cualquier especie.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>e) Los bancos y las dem\u00e1s entidades financieras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>f) Las compa\u00f1\u00edas de seguros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>g) Las aseguradoras de riesgos del trabajo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>h) Las prestatarias de servicios p\u00fablicos y las concesionarias de obras p\u00fablicas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>i) Las personas p\u00fablicas no estatales de la provincia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>j) Los establecimientos regulados en el r\u00e9gimen establecido en la ley&nbsp;12.573 y sus reformas.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero lo m\u00e1s importante es lo que permite hacer en su art\u00edculo s\u00e9ptimo, que b\u00e1sicamente es que en las instancias de conciliaci\u00f3n obligatoria los requeridos deben constituir en el acta el domicilio electr\u00f3nico donde dentro del plazo no mayor a seis meses el actor puede sustanciar de modo electr\u00f3nico la demanda judicial. Como dir\u00eda el legendario Arqu\u00edmedes: \u00a1eureka!&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Se deber\u00eda formular un proyecto de ley para que, a trav\u00e9s del SECLO, los requeridos deban formular sus domicilios electr\u00f3nicos en el acta para ser notificados en el proceso. En la provincia de Buenos Aires, como en cualquier jurisdicci\u00f3n donde no exista la conciliaci\u00f3n obligatoria, se deber\u00eda poner en funcionamiento a trav\u00e9s de la instancia optativa del Ministerio de Trabajo. Que el funcionario est\u00e9 obligado a consignar los datos del abogado de la requerida y que la requerida est\u00e9 obligada a tener patrocinio letrado al efecto. Esto har\u00e1 inmediatamente que todos los profesionales de la abogac\u00eda se vuelquen a la instancia previa y sustancien los procesos judiciales en menor tiempo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Solo as\u00ed, a trav\u00e9s del uso \u00f3ptimo de la tecnolog\u00eda y las t\u00e9cnicas jur\u00eddicas al servicio de los justiciables (y no al rev\u00e9s), es que se pondr\u00e1 fin a la especulaci\u00f3n de la industria del juicio deudor y, por su parte, se mejorar\u00e1 y optimizar\u00e1 el funcionamiento de las oficinas de mandamientos y notificaciones, relegadas solamente a efectuar notificaciones obradas en casos especiales y presentaciones fuera de los seis meses previstos para la sustanciaci\u00f3n electr\u00f3nica (tomando como referencia el art.&nbsp;7, Ac.&nbsp;3.989 SCBA).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Citar: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/\"><strong>www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/<\/strong><\/a><strong> &#8211; GP26082021DLAR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Copyright 2021 \u2013 Grupo Professional \u2013 Capacitaciones Jur\u00eddicas \u2013 Av. C\u00f3rdoba&nbsp;1.522 \u2013 3<sup>er<\/sup>&nbsp;piso \u2013 Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires \u2013 Argentina.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Las opiniones, informaciones y complementos son de exclusiva propiedad y responsabilidad del autor.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El proceso laboral tiene varias demandas que se pueden distinguir para llegar a su culminaci\u00f3n, que es la sentencia judicial. &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"La dificultosa tarea de notificar a un demandado en el proceso laboral\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-dificultosa-tarea-de-notificar-a-un-demandado-en-el-proceso-laboral\/#more-7599\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre La dificultosa tarea de notificar a un demandado en el proceso laboral\">Continuar leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7601,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,36],"tags":[],"coauthors":[57],"class_list":["post-7599","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","category-interes-general"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>La dificultosa tarea de notificar a un demandado en el proceso laboral<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El proceso laboral tiene varias demandas que se pueden distinguir para llegar a su culminaci\u00f3n, que es la sentencia judicial.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-dificultosa-tarea-de-notificar-a-un-demandado-en-el-proceso-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La dificultosa tarea de notificar a un demandado en el proceso laboral\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El proceso laboral tiene varias demandas que se pueden distinguir para llegar a su culminaci\u00f3n, que es la sentencia judicial.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-dificultosa-tarea-de-notificar-a-un-demandado-en-el-proceso-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Grupo Professional\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gpcursos\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-09-01T17:40:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-03-16T15:28:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/notificar-demandado-proceso-laboral.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ab. 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Autor doctrinal de art\u00edculos en varios editoriales jur\u00eddicas del pa\u00eds, y del SAIJ (Sistema Argentino de Informaci\u00f3n Jur\u00eddica). CONTACT\u00c1 AL DR. 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