{"id":8158,"date":"2022-11-03T11:53:45","date_gmt":"2022-11-03T14:53:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/?p=8158"},"modified":"2022-11-03T11:53:48","modified_gmt":"2022-11-03T14:53:48","slug":"caducidad-y-prescripcion-en-riesgos-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/caducidad-y-prescripcion-en-riesgos-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Caducidad y prescripci\u00f3n en Riesgos del Trabajo"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>I.- INTRODUCCION:&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En materia de riesgos del trabajo, nos encontramos con (3) normas que regulan el plazo de prescripci\u00f3n de las acciones derivadas de infortunios laborales,&nbsp; (art. 256 de la LCT) que regla las relaciones laborales , Art. 44 de la ley 24.557&nbsp; y Art. 2562 Inc. B) del C\u00f3digo Civil y Comercial.<\/h2>\n\n\n\n<p>Las normas supra citadas, coinciden en que opera el plazo de prescripci\u00f3n bienal para reclamar cr\u00e9ditos provenientes de accidentes de trabajo y\/o enfermedades profesionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que la prescripci\u00f3n opere como tal, la misma no se activa de pleno derecho, sino que requiere adem\u00e1s de la inacci\u00f3n del presunto titular del derecho durante el plazo antes invocado, que la misma sea planteada como excepci\u00f3n por el demandado durante la sustanciaci\u00f3n del proceso y en oportunidad de contestar demanda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>De los t\u00e9rminos del art. 256 LCT, se desprende que existen\u00a0\u201cdos elementos exigidos por la ley para configurar la prescripci\u00f3n: 1) el transcurso del t\u00e9rmino legal preestablecido, y 2) la inacci\u00f3n o silencio\u00a0 &#8211; se entiende voluntario- del acreedor durante ese plazo (arts. 3947, 3949 y 4017, C\u00f3d. Civil)\u201d\u00a0Del La Fuente, en V\u00e1zquez Vialard (dir), Tratado, T. 5 p. 668, Fern\u00e1ndez Madrid, Tratado Pr\u00e1ctico, T. II, p. 1355, Etala Carlos Alberto, Contrato de Trabajo, comentario del art. 256.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sostiene Dr. Antonio V\u00e1zquez Vialard en su obra Derecho del Trabajo y la Seguridad Social (Tomo I, pag. 496)&nbsp;<\/strong><strong><em>\u201c&#8230;todas las acciones que nacen de una relaci\u00f3n de trabajo (provengan o no de contrato) tengan su origen en un acuerdo de partes, convenio colectivo, laudo arbitral o disposici\u00f3n legal, est\u00e1n sujetas a la prescripci\u00f3n de dos a\u00f1os (art. 256 &#8211; LCT)&#8230;\u201d.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, se trata de un plazo bianual con el que cuenta un trabajador damnificado para promover los actos jur\u00eddicos destinados a reclamar las prestaciones dinerarias o en especie provenientes de infortunios laborales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>II.- C\u00d3MPUTO DEL PLAZO DE PRESCRIPCION:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Conforme la doctrina establecida por el Art. 44 de la LRT Las acciones derivadas por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales prescriben a los dos a\u00f1os a contar desde:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>La fecha de la primera manifestaci\u00f3n invalidante (Invocada)&nbsp;<\/li><li>La fecha del alta laboral<\/li><li>La fecha en que la prestaci\u00f3n debi\u00f3 ser abonada o prestada.<\/li><li>A los dos a\u00f1os desde el cese de la relaci\u00f3n laboral.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>2.1.- Actos jur\u00eddicos en materia de riesgos del trabajo donde opera el plazo de prescripci\u00f3n:&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Existe una confusi\u00f3n dogm\u00e1tica, con respecto a la aplicaci\u00f3n del plazo de prescripci\u00f3n, a lo largo de este ac\u00e1pite, intentaremos esclarecer tal parsimonia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td>Denuncia de siniestro&nbsp;Envi\u00f3 de telegrama ley 23.789&nbsp;<\/td><td>(en caso que no fuera realizada por el empleador) el trabajador cuenta con 2 a\u00f1os desde el accidente o primer manifestaci\u00f3n invalidante.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Inicio de Instancia administrativa(divergencia en la determinaci\u00f3n de incapacidad o rechazo)&nbsp;<\/td><td>La misma ser\u00e1 ante las comisiones medicas jurisdiccionales<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p>Una vez que la comisi\u00f3n m\u00e9dica jurisdiccional se expide, deja de operar el instituto de la prescripci\u00f3n e ingresamos en el concepto de caducidad <em>(el tema ser\u00e1 abordado en el punto IV del presente).&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>III.-SUSPENSI\u00d3N DE LA PRESCRIPCION EN MATERIA DE RIESGOS DEL TRABAJO Y SU IMPLEMENTACION:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El efecto de la interrupci\u00f3n de la prescripci\u00f3n es tener por no sucedido el lapso que la precede, e iniciar un nuevo plazo, es decir, que el momento donde comenzaremos a contar el plazo de 24 meses, ser\u00e1 renovado en m\u00faltiples oportunidades durante las distintas instancias que debe atravesar un trabajador siniestrado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>III.A) La interrupci\u00f3n de la prescripci\u00f3n por prestaciones en especie:&nbsp;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Siempre que un trabajador sufra un infortunio laboral, el empleador debe formular denuncia del siniestro en forma inmediata a su toma de conocimiento, pero en caso que esto no suceda, el trabajador cuenta con un plazo prudencial de 24 meses para denunciar ante la A.R.T. sus dolencias, los cuales se computan desde la fecha del siniestro o bien desde la fecha de la primer manifestaci\u00f3n invalidante.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando media aceptaci\u00f3n de la denuncia por parte de la aseguradora, <strong>esto renueva<\/strong> los plazos de prescripci\u00f3n por aplicaci\u00f3n de la doctrina establecida en el Art. 2545 del C\u00f3digo Civil y Comercial, por mediar reconocimiento del derecho invocado y esta interrupci\u00f3n ser\u00e1 abarcativa de todo el lapso de tiempo que el trabajador se encuentre recibiendo las prestaciones en especie por parte del A.R.T. (estudios m\u00e9dicos, sesiones de kinesiolog\u00eda, operaci\u00f3n y recuperaci\u00f3n, etc.) ello as\u00ed, hasta que la A.R.T. expida la correspondiente alta laboral, la misma contara con una fecha cierta,&nbsp; <strong>lo cual renueva nuevamente<\/strong> el plazo de prescripci\u00f3n&nbsp; y el trabajador contara con un plazo de 24 meses desde que fue notificado de ella&nbsp; para acudir a las comisiones medicas e iniciar el tr\u00e1mite de divergencias en la determinaci\u00f3n de incapacidad o de rechazo.<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez el trabajador transit\u00f3&nbsp; por las comisiones m\u00e9dicas y obtenemos el acta de clausura del procedimiento, ponemos fin a la implementaci\u00f3n material del instituto de la prescripci\u00f3n.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>A continuaci\u00f3n ejemplificamos gr\u00e1ficamente los extremos vertidos:<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><br><strong>Primera manifestaci\u00f3n invalidante<\/strong><\/td><td>(comienza a correr el plazo de prescripci\u00f3n de (2) a\u00f1os para realizar la denuncia del siniestro ante la A.R.T.).&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>La realizaci\u00f3n de la denuncia de siniestro<\/strong><\/td><td>Renueva el plazo de prescripci\u00f3n anterior.<\/td><\/tr><tr><td><strong>La prestaci\u00f3n en especie por parte de la A.R.T.&nbsp;<\/strong><\/td><td>&nbsp;interrumpe la prescripci\u00f3n hasta que la misma es finalizada y documentada por parte del Aseguradora.&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>La&nbsp; constancia de alta y fin de tratamiento<\/td><td>Renueva los plazos anteriores contando desde esta fecha con dos (2) a\u00f1os para promover instancia administrativa ante las comisiones medicas jurisdiccionales.&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>IV.- LA CADUCIDAD COMO INSTITUTO PROCESAL \u2013 SU APLICACI\u00d3N EN MATERIA DE RIESGOS DEL TRABAJO:&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Conforme el arco argumental vertido, una vez el trabajador registra su pase por&nbsp; las comisiones m\u00e9dicas jurisdiccionales y obtenemos el acta de clausura del procedimiento administrativo, el instituto de la prescripci\u00f3n pierde su andamiaje jur\u00eddico y nos adentramos en el concepto de caducidad, el cual reviste naturaleza procesal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>El concepto de caducidad<\/strong>, se encuentra contemplado en la doctrina del Art. 2566 del C\u00f3digo Civil y Comercial, su redacci\u00f3n es corta pero contundente&nbsp; <strong><em>\u201c\u2026La caducidad extingue el derecho no ejercido\u2026\u201d<\/em><\/strong> , a diferencia de la prescripci\u00f3n, el plazo de caducidad no puede ser interrumpido ( Art. 2567 C.C.C.N).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La aplicaci\u00f3n de la caducidad<\/strong>, la podemos encontrar en los C\u00f3digos de procedimientos de las distintas jurisdicciones, por ejemplo: el capitulo VIII \u201cArts. 155, 156, 157 del C.P.C.C.B.A.S.<\/p>\n\n\n\n<p>Tal doctrina reglamenta el tiempo de los actos procesales, as\u00ed el Art. 155 establece los plazos legales y judiciales son perentorios y el Art. 156 establece que los plazos comenzaran a correr a partir del d\u00eda siguiente de la notificaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En sinton\u00eda con lo expuesto, podemos afirmar que los plazos contemplados en el Art.&nbsp; 2 inc. j de la Ley 15.057 se encuentran inmersos en esta categor\u00eda, revistiendo car\u00e1cter de plazo legal y perentorio.<\/p>\n\n\n\n<p>Por consiguiente,&nbsp; en caso que un trabajador siniestrado, se vea en la necesidad de acudir a la justicia competente deberemos remitirnos a los c\u00f3digos de procedimiento respectivos, los decretos reglamentarios establecidos y las costumbres procesales del fuero.<\/p>\n\n\n\n<p>En atenci\u00f3n a los extremos aqu\u00ed vertidos y las consideraciones vertidas precedentemente, podemos afirmar que el plazo de prescripci\u00f3n se encuentra abstracto toda vez que el mismo dej\u00f3 de operar al iniciarse la instancia administrativa ante las comisiones m\u00e9dicas limit\u00e1ndose su andamiaje al inicio de dicha instancia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>IV.- LA CADUCIDAD EN MATERIA DE RIESGOS DEL TRABAJO PLENA APLICACI\u00d3N DE LA LEY 15.057 Y DE LA LEY 14.997:&nbsp;<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El art. 2 inc. j de la Ley 15.057, establece: \u201c(\u2026) En la revisi\u00f3n de las resoluciones dictadas por las Comisiones M\u00e9dicas Jurisdiccionales, de acuerdo a lo establecido en el art\u00edculo 2\u00b0, segundo p\u00e1rrafo, de la Ley 27.348 Complementaria de la ley de Riesgos del Trabajo o la que en el futuro la reemplace.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicha revisi\u00f3n deber\u00e1 ser interpuesta por el trabajador o sus derechohabientes ante el Juzgado del Trabajo que resulte competente, a trav\u00e9s de una acci\u00f3n laboral ordinaria, dentro del plazo de noventa (90) d\u00edas h\u00e1biles judiciales computados desde la notificaci\u00f3n de la resoluci\u00f3n emanada de la Comisi\u00f3n M\u00e9dica Jurisdiccional, bajo apercibimiento de caducidad. Dicha acci\u00f3n atraer\u00e1 el recurso que eventualmente interponga la aseguradora de riesgos del trabajo ante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica Central y la sentencia que se dicte en sede laboral resultar\u00e1 vinculante para ambas partes.<\/p>\n\n\n\n<p>Trat\u00e1ndose de acciones derivadas de la Ley de Riesgos del Trabajo y sus modificatorias, excluyendo las excepciones contempladas en la Ley Nacional N\u00b0 27.348 o la que en el futuro la reemplace, sumado a los requisitos previstos en el art\u00edculo 34 de la presente ley, el trabajador o sus derechohabientes deber\u00e1n acompa\u00f1ar los instrumentos que acrediten el agotamiento de la v\u00eda administrativa por ante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica Jurisdiccional correspondiente y\/o la configuraci\u00f3n del silencio administrativo por parte de \u00e9sta.<\/p>\n\n\n\n<p>La referida acci\u00f3n ordinaria podr\u00e1 iniciarse prescindiendo de la obligatoriedad de interponer el recurso administrativo ante la Comisi\u00f3n M\u00e9dica Central. Si las partes consintieran los t\u00e9rminos de la decisi\u00f3n emanada de las Comisiones M\u00e9dicas jurisdiccionales, tal resoluci\u00f3n har\u00e1 cosa juzgada administrativa en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 15 de la Ley de Contrato de Trabajo, quedando definitivamente concluida la controversia. El presente art\u00edculo deber\u00e1 ser expresamente transcripto al tiempo de notificar al trabajador de la resoluci\u00f3n emanada de la Comisi\u00f3n M\u00e9dica Jurisdiccional como de la Comisi\u00f3n M\u00e9dica Central, bajo apercibimiento de nulidad. (\u2026)\u201d<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que deja en claro que al decretarse el cierre de la instancia administrativa, transcurrido el plazo de caducidad establecido la misma quedara firme y tendr\u00e1&nbsp; <strong>CAR\u00c1CTER DE COSA JUZGADA ADMINISTRATIVA por incumplimiento de la forma y la caducidad del plazo<\/strong>, tal como lo menciona la ley 14.997 y el art. 2 inc. j de la ley 15.057 y El art 14 de la ley 27.348, las resoluciones no apeladas por las partes&nbsp; hacen cosa juzgada en los t\u00e9rminos del art 15 de la LCT.<\/p>\n\n\n\n<p>Diferente es el caso de las resoluciones apeladas en Capital Federal o donde media interposici\u00f3n de acci\u00f3n laboral ordinaria en el marco de la Provincia de Buenos Aires donde la caducidad se ver\u00e1 impedida en los t\u00e9rminos del Art. 2569 del C\u00f3digo Civil y Comercial y supeditada a la digna interpretaci\u00f3n de los magistrados intervineintes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>V.- COROLARIO<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En definitiva, el plazo de prescripci\u00f3n es aquel con el que contamos para realizar determinados actos limit\u00e1ndose estos a que un <strong>trabajador formule la denuncia del siniestro, reciba prestaciones en especie hasta recibir el alta laboral y se presente ante las comisiones m\u00e9dicas<\/strong>, hasta aqu\u00ed, debemos centrar toda nuestra atenci\u00f3n en el plazo de prescripci\u00f3n y sus interrupciones en el tiempo, una vez accedimos a las comisiones m\u00e9dicas y obtenemos el acta de clausura del procedimiento, <strong>el concepto de prescripci\u00f3n deja de operar y el proceso se regir\u00e1 por el imperativo procesal de la caducidad, a los fines de motorizar al poder judicial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dicho plazo es de 90 d\u00edas en el \u00e1mbito de la provincia de Buenos Aires y 15 d\u00edas h\u00e1biles judiciales en el marco de la justicia nacional.<\/p>\n\n\n\n<p>En Provincia de Buenos Aires se promueve acci\u00f3n laboral ordinaria, mientras que en Capital Federal se accede por v\u00eda recursiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, podemos concluir sin lugar al equ\u00edvoco que, la instancia administrativa de las comisiones medicas es \u201cel comienzo del litigio\u201d, aqu\u00ed se interrumpe la prescripci\u00f3n de forma definitiva, &nbsp; puesto que una vez estas se expidan deberemos regirnos por las reglas y plazos de caducidad imperantes en la jurisdicci\u00f3n de la justicia competente (acci\u00f3n laboral ordinaria o v\u00eda recursiva, seg\u00fan corresponda).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Citar: www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/&nbsp; &#8211; GP01112022DLAR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Copyright 2022 \u2013 Grupo Professional \u2013 Capacitaciones Jur\u00eddicas \u2013 Av. C\u00f3rdoba 1522 &#8211; 3er Piso &nbsp; &#8211; Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires \u2013 Argentina.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>Las opiniones, informaciones y complementos son de exclusiva propiedad y responsabilidad del autor<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I.- INTRODUCCION:&nbsp; En materia de riesgos del trabajo, nos encontramos con (3) normas que regulan el plazo de prescripci\u00f3n de &#8230; <\/p>\n<p class=\"read-more-container\"><a title=\"Caducidad y prescripci\u00f3n en Riesgos del Trabajo\" class=\"read-more button\" href=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/caducidad-y-prescripcion-en-riesgos-del-trabajo\/#more-8158\" aria-label=\"Leer m\u00e1s sobre Caducidad y prescripci\u00f3n en Riesgos del Trabajo\">Continuar leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":8159,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,36],"tags":[],"coauthors":[98],"class_list":["post-8158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","category-interes-general"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Caducidad y prescripci\u00f3n en Riesgos del Trabajo<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/caducidad-y-prescripcion-en-riesgos-del-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Caducidad y prescripci\u00f3n en Riesgos del Trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I.- INTRODUCCION:&nbsp; En materia de riesgos del trabajo, nos encontramos con (3) normas que regulan el plazo de prescripci\u00f3n de ... 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