{"id":8193,"date":"2022-12-29T11:39:19","date_gmt":"2022-12-29T14:39:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/?p=8193"},"modified":"2023-01-05T15:51:03","modified_gmt":"2023-01-05T18:51:03","slug":"ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/","title":{"rendered":"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal"},"content":{"rendered":"\n

El fallo <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La Sala VII de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal integrada por los jueces camaristas Mar\u00eda Dora Gonz\u00e1lez, H\u00e9ctor Cesar Guisado y Patricia Silvia Russo, en autos caratulados: \u201c\u201cZAMBRANO M\u00c1RQUEZ, GEOCONDA GEANINA C\/ DI\u00c9GUEZ SALAZAR, JULIO JAVIER S\/ DESPIDO\u201d; decidi\u00f3 mantener parcialmente la sentencia de primera instancia que hab\u00eda dado lugar a la procedencia indemnizatoria por da\u00f1o moral causada por la extinci\u00f3n del contrato de trabajo del actor, fundada en razones discriminatorias. <\/p>\n\n\n\n

El da\u00f1o <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

El hecho que genera la demanda judicial en el fuero laboral de la Capital Federal por indemnizaci\u00f3n derivadas del Despido, Da\u00f1o moral y Da\u00f1o psicol\u00f3gico, conforme el relato de los hechos de la actora se da a causa de que el demandado Di\u00e9guez Salazar, Julio Javier, hab\u00eda procedido a despedir al actor, por causa de que el mismo se encontrara transitando un proceso penal.  <\/p>\n\n\n\n

Sin consideraci\u00f3n alguna a la presunci\u00f3n de inocencia, el hecho alude la actora, refiere a un despido sin justa causa, pero con el agravante de tener por m\u00f3vil un acto discriminatorio. <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, establece que como trabajador se vi\u00f3 expuesto a lesiones en su honor y en sus sentimientos causadas por la perdida de su empleo, y la obligaci\u00f3n de tener que iniciar un proceso judicial para la reivindicaci\u00f3n propia que haga valer la reparaci\u00f3n de los da\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n

Asimismo, en el proceso laboral reclama el pago de las indemnizaciones no abonadas, conceptos por deficiencias registrales y el pago de horas suplementarias no reconocidas por el empleador. <\/p>\n\n\n\n

\u00bfCu\u00e1l fue la defensa del demandado?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

De la lectura del recurso de apelaci\u00f3n, surge que el demandado no ha presentado memorial en su defensa, respecto de los agravios presentados por la parte actora. <\/p>\n\n\n\n

El argumento de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala VII <\/strong><\/h3>\n\n\n\n

La Sala VII de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal, decidi\u00f3 confirmar parcialmente lo sentenciado en primera instancia. <\/p>\n\n\n\n

La Camarista que desarroll\u00f3 los argumentos fue la Dra. Patricia Silvia Russo, quien luego fue acompa\u00f1ada en voto por su par la Dra. Mar\u00eda Dora Gonz\u00e1lez. <\/p>\n\n\n\n

Respecto a la presentaci\u00f3n del agravio por la no condena en los t\u00e9rminos del art\u00edculo decimo de la Ley Nacional de Empleo, la magistrada anticip\u00f3 confirmar lo sentenciado en contra en primera instancia. La parte actora hab\u00eda alegado un error de tipeo en la demanda, donde hab\u00eda consignado el art\u00edculo 8. <\/p>\n\n\n\n

Al respecto especific\u00f3 expresamente el fallo: \u201c . Rese\u00f1ados sucintamente los planteos recursivos, anticipo que el agravio que expresa la parte actora y a trav\u00e9s del cual procura que le sea reconocida la indemnizaci\u00f3n prevista por el art. 10 de la ley 24.013, a mi juicio, no se presenta admisible (\u2026)Ello as\u00ed porque, sin perjuicio del error de tipeo que invoca la accionante, lo cierto es que, en el caso de marras, no se constat\u00f3 el registro deficiente del salario que se aleg\u00f3 y que habilita la indemnizaci\u00f3n que prev\u00e9 la norma. Es que, no obstante advertir que en la demanda se denunci\u00f3 la percepci\u00f3n de una suma salarial equivalente a $1.000.- de forma extracontable, lo concreto es que el Magistrado a quo, a su respecto, concluy\u00f3 que la prueba producida en la causa no resulta conducente para acreditar los hechos invocados en el inicio sobre este punto, decisi\u00f3n \u00e9sta que no llega controvertida por la recurrente, por lo que cabe concluir que no Ello as\u00ed porque, sin perjuicio del error de tipeo que invoca la accionante, lo cierto es que, en el caso de marras, no se constat\u00f3 el registro deficiente del salario que se aleg\u00f3 y que habilita la indemnizaci\u00f3n que prev\u00e9 la norma. Es que, no obstante advertir que en la demanda se denunci\u00f3 la percepci\u00f3n de una suma salarial equivalente a $1.000.- de forma extracontable, lo concreto es que el Magistrado a quo, a su respecto, concluy\u00f3 que la prueba producida en la causa no resulta conducente para acreditar los hechos invocados en el inicio sobre este punto, decisi\u00f3n \u00e9sta que no llega controvertida por la recurrente, por lo que cabe concluir que no <\/em>Lo antedicho, surge de que en el expediente, la actora hab\u00eda presentado como \u00fanico testigo al vecino de ella, que era la persona que recib\u00eda su correspondencia equ\u00edvocamente diligenciada por el demandado.\u201d <\/p>\n\n\n\n

Al respecto de dicha circunstancia complementaron los magistrados: \u201cEl mismo se\u00f1or Higas reconoci\u00f3 que \u201c\u2026el marido de la actora, vino dici\u00e9ndole si pod\u00eda\u2026declarar que recib\u00eda las cartas\u2026\u201d (sic, ver fs. 265), lo que demuestra que existe entre ellos un buen trato y un v\u00ednculo de confianza que se mantuvo despu\u00e9s de la recepci\u00f3n de las misivas.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Sin perjuicio de lo manifestado, lo que s\u00ed consider\u00f3 la segunda instancia, es que las costas, debieran imponerse por el orden causado y no en exclusiva imposici\u00f3n a la actora. <\/p>\n\n\n\n

A tal efecto consideraron que como qued\u00f3 acreditado que las misivas de marras fueron dirigidas a un domicilio equivocado y que el banco luego direccion\u00f3 la correspondencia al lugar correcto, forzoso es concluir que la demandante pudo haberse considerado con derecho a litigar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

DESCARGA EL FALLO HACIENDO CLIC AQU\u00cd<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Citar: www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/  – GP232092022DCOMAR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Copyright 2022 \u2013 Grupo Professional \u2013 Capacitaciones Jur\u00eddicas \u2013 Av. C\u00f3rdoba 1522 – 3er Piso- Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires \u2013 Argentina. <\/p>\n\n\n\n

Las opiniones, informaciones y complementos son de exclusiva propiedad y responsabilidad del autor<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El fallo  La Sala VII de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal integrada por los … <\/p>\n

Continuar leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":8195,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,29,27,26],"tags":[],"coauthors":[57],"class_list":["post-8193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral","category-derecho-penal","category-jurisprudencia","category-noticias"],"yoast_head":"\nOrdenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal - Blog Grupo Professional<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal - Blog Grupo Professional\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El fallo  La Sala VII de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal integrada por los ... Continuar leyendo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Grupo Professional\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gpcursos\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-12-29T14:39:19+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-05T18:51:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"850\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"540\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/0dbb891c4da6701a08654516002421b6\"},\"headline\":\"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal\",\"datePublished\":\"2022-12-29T14:39:19+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-05T18:51:03+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/\"},\"wordCount\":957,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg\",\"articleSection\":[\"Derecho Laboral\",\"Derecho Penal\",\"Jurisprudencia\",\"Noticias\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/\",\"name\":\"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal - Blog Grupo Professional\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg\",\"datePublished\":\"2022-12-29T14:39:19+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-05T18:51:03+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg\",\"width\":850,\"height\":540},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/\",\"name\":\"Blog Grupo Professional\",\"description\":\"Blog de Derecho Argentino, noticias, tutoriales, jurisprudencia e informaci\u00f3n.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization\",\"name\":\"Grupo Professional\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/isologotipo-GP-Nuevo2017.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/isologotipo-GP-Nuevo2017.png\",\"width\":1099,\"height\":217,\"caption\":\"Grupo Professional\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/gpcursos\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/grupoprofessional\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/0dbb891c4da6701a08654516002421b6\",\"name\":\"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/image\/411de7ae4afc4b9448e8c3df8cc9c05c\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2ba91f6e70af423967c97ad3d4cc3e6a2fad1ee3d877a557471c4c1787c663d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2ba91f6e70af423967c97ad3d4cc3e6a2fad1ee3d877a557471c4c1787c663d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez\"},\"description\":\"Abogado, Procurador y Profesor en Ense\u00f1anza Media y Superior graduado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Director de la Diplomatura de Derecho del Trabajo de Grupo Professional. Autor de Obras jur\u00eddicas en materia de derecho de las relaciones individuales del trabajo: La Demanda Laboral (Ediciones dyd, 2020). El Intercambio Epistolar Laboral (Ediciones dyd 2021). Autor doctrinal de art\u00edculos en varios editoriales jur\u00eddicas del pa\u00eds, y del SAIJ (Sistema Argentino de Informaci\u00f3n Jur\u00eddica). CONTACT\u00c1 AL DR. SERGIO OMAR RODRIGUEZ AC\u00c1: WHATSAPP\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/author\/dr-sergio-omar-rodriguez\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal - Blog Grupo Professional","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal - Blog Grupo Professional","og_description":"El fallo  La Sala VII de la C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo de la Capital Federal integrada por los ... Continuar leyendo","og_url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/","og_site_name":"Blog Grupo Professional","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gpcursos\/","article_published_time":"2022-12-29T14:39:19+00:00","article_modified_time":"2023-01-05T18:51:03+00:00","og_image":[{"width":850,"height":540,"url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez","Tiempo de lectura":"4 minutos","Written by":"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/"},"author":{"name":"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/0dbb891c4da6701a08654516002421b6"},"headline":"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal","datePublished":"2022-12-29T14:39:19+00:00","dateModified":"2023-01-05T18:51:03+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/"},"wordCount":957,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg","articleSection":["Derecho Laboral","Derecho Penal","Jurisprudencia","Noticias"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/","name":"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal - Blog Grupo Professional","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg","datePublished":"2022-12-29T14:39:19+00:00","dateModified":"2023-01-05T18:51:03+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/indemnizar-trabajador-absuelto.jpg","width":850,"height":540},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/ordenan-indemnizar-a-trabajador-absuelto-en-proceso-penal\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ordenan indemnizar a trabajador absuelto en proceso penal"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/","name":"Blog Grupo Professional","description":"Blog de Derecho Argentino, noticias, tutoriales, jurisprudencia e informaci\u00f3n.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization","name":"Grupo Professional","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/isologotipo-GP-Nuevo2017.png","contentUrl":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/isologotipo-GP-Nuevo2017.png","width":1099,"height":217,"caption":"Grupo Professional"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gpcursos\/","https:\/\/www.instagram.com\/grupoprofessional\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/0dbb891c4da6701a08654516002421b6","name":"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/image\/411de7ae4afc4b9448e8c3df8cc9c05c","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2ba91f6e70af423967c97ad3d4cc3e6a2fad1ee3d877a557471c4c1787c663d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c2ba91f6e70af423967c97ad3d4cc3e6a2fad1ee3d877a557471c4c1787c663d?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ab. Sergio Omar Rodr\u00edguez"},"description":"Abogado, Procurador y Profesor en Ense\u00f1anza Media y Superior graduado en la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Director de la Diplomatura de Derecho del Trabajo de Grupo Professional. Autor de Obras jur\u00eddicas en materia de derecho de las relaciones individuales del trabajo: La Demanda Laboral (Ediciones dyd, 2020). El Intercambio Epistolar Laboral (Ediciones dyd 2021). Autor doctrinal de art\u00edculos en varios editoriales jur\u00eddicas del pa\u00eds, y del SAIJ (Sistema Argentino de Informaci\u00f3n Jur\u00eddica). CONTACT\u00c1 AL DR. SERGIO OMAR RODRIGUEZ AC\u00c1: WHATSAPP","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/author\/dr-sergio-omar-rodriguez\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8193","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8193"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8193\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8197,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8193\/revisions\/8197"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8195"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8193"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8193"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8193"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=8193"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}