{"id":8385,"date":"2023-06-14T06:56:03","date_gmt":"2023-06-14T09:56:03","guid":{"rendered":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/?p=8385"},"modified":"2023-06-14T07:05:56","modified_gmt":"2023-06-14T10:05:56","slug":"la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/","title":{"rendered":"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral"},"content":{"rendered":"

La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado como consecuencia de un siniestro laboral se basa en un sistema tarifario que se desprende del sistema de riesgos del trabajo.<\/p>\n

La indemnizaci\u00f3n depende del grado de incapacidad del trabajador damnificado, entre otros factores. Para la cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o se deber\u00e1 aplicar el Decreto 659\/96.<\/p>\n\n\n

\n
LIBROS DEL DR. SERGIO LOIS<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
E-BOOKS DE DERECHO LABORAL<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
DESCARGUE EL FALLO \u00abSEVA\u00bb DE LA CSJN<\/strong><\/a><\/div>\n\n\n\n
DESCARGUE EL FALLO \u00abLEDESMA\u00bb DE LA CSJN<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n

La valoraci\u00f3n del da\u00f1o puede no seguir los par\u00e1metros estipulados en el decreto mencionado en el p\u00e1rrafo anterior. Por lo tanto, puede ser que se utilice otro tipo de baremos construidos a nivel jurisprudencial. A modo de ejemplo, se puede utilizar un baremo que se aplica en el fuero civil.<\/p>\n

Sin embargo, la implementaci\u00f3n de baremos ajenos a los legalmente reconocidos en los decretos no son recepcionados favorablemente por las aseguradoras de riesgo del trabajo, los empleadores autoasegurados, las comisiones m\u00e9dicas jurisdiccionales ni por la justicia. Es por ello que los criterios imperantes siguen lo estipulado en el art. 8 de la ley 24.557 y el art. 9 de la ley 26.773.<\/p>\n

Si analizamos los resultados que arrojan los baremos aplicables al fuero civil vamos a poder apreciar que son mayores, en porcentaje de incapacidad, en comparaci\u00f3n al baremo estipulado normativamente del sistema de riesgos del trabajo.<\/p>\n

Por otra parte, el da\u00f1o considerado por el sistema es aquel que tiene conexidad con la contingencia padecida que, obviamente, debe tener naturaleza laboral. El sistema tiende a desplazar cualquier reclamo que no tenga nada que ver con una consecuencia concreta y directa con la contingencia laboral denunciada oportunamente. Por lo tanto, se excluye de esta forma la reparaci\u00f3n integral.<\/p>\n

El da\u00f1o puede generar consecuencias f\u00edsicas en el cuerpo interno o externo del trabajador, o dar lugar a consecuencia ps\u00edquicas si fueron alteradas las facultades neurol\u00f3gicas del sujeto.<\/p>\n

En un primer momento corresponder\u00e1 otorgar prestaciones m\u00e9dicas al trabajador damnificado de acuerdo a la naturaleza del siniestro y las consecuencias derivadas del mismo. Luego, y en caso de corresponder, una vez determinado el grado de incapacidad laboral permanente se podr\u00e1 calcular la indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n

El sistema de riesgos del trabajo parecer\u00eda excluir los da\u00f1os que no son causa directa de las contingencias, como suele suceder con el da\u00f1o moral, el da\u00f1o ps\u00edquico, el da\u00f1o psicol\u00f3gico, el lucro cesante y la p\u00e9rdida de chance, entre otros da\u00f1os.<\/p>\n

Esto fue subsanado, en cierta forma, por el art\u00edculo 3 de la ley 26.773 que establece un incremento equivalente a un 20% de la indemnizaci\u00f3n calculada por incapacidad padecida, salvo en el supuesto de accidente in itinere el cual es t\u00e1citamente excluido por la norma y la jurisprudencia de la Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n. Estamos ante un porcentaje que tiene una naturaleza indemnizatoria adicional de pago \u00fanico, y que compensa cualquier otro da\u00f1o no reparado por las f\u00f3rmulas contenidas en la LRT.<\/p>\n

El sistema de riesgos del trabajo no debe limitarse a resarcir la incapacidad profesional relacionada con la p\u00e9rdida de la aptitud f\u00edsica o ps\u00edquica del trabajador, sino que tambi\u00e9n debe proceder a indemnizar los da\u00f1os y perjuicios que se derivan de ese siniestro, pero que no tienen una relaci\u00f3n directa con el \u00e1mbito del trabajo y que pueden llegar a afectar la vida personal y de relaci\u00f3n presente y futura del trabajador.<\/p>\n

Es as\u00ed que deber\u00e1 contemplarse que la p\u00e9rdida de capacidad laboral no solo impacta en la carrera profesional o laboral del damnificado, sino que tambi\u00e9n impacta negativamente en el proyecto de vida, el cual tiene que ver con una realizaci\u00f3n personal y con las opciones y posibilidades que tiene el sujeto para conducir y proyectarse a futuro.<\/p>\n

Por lo tanto, no solamente hay que pensar que el trabajador es un sujeto inserto en un sistema productivo capitalista y que, en virtud de ello, solamente es \u00fatil para generar cierto valor econ\u00f3mico o ganancias, sino que tambi\u00e9n es, por sobre todas las cosas, un ser humano que merece vivir una vida digna y en las mejores condiciones posibles ante, por ejemplo, una disminuci\u00f3n de su capacidad laboral. Se trata de respetar la dignidad humana y los derechos humanos ante circunstancias realmente graves.<\/p>\n

La valoraci\u00f3n de la incapacidad en virtud del baremo<\/u><\/strong><\/p>\n

La cuantificaci\u00f3n del grado de incapacidad que tiene un trabajador se determina gracias al baremo (tabla de evaluaci\u00f3n de incapacidades laborales) consagrado en el Decreto 659\/96.<\/p>\n

Gracias al mismo puede determinarse el grado de incapacidad para cada lesi\u00f3n en concreto.<\/p>\n

Asimismo, contiene una serie de factores de ponderaci\u00f3n, por ejemplo la edad del trabajador, para merituar el grado de incapacidad laboral del damnificado.<\/p>\n

Dicho baremo es obligatorio, por lo tanto debe ser utilizado por los organismos administrativos y tribunales, a la hora de realizar informes o dictar los pronunciamientos jurisdiccionales.<\/p>\n

El art. 9 de la ley 26.773 que indica lo siguiente:<\/p>\n

\u201cPara garantizar el trato igual a los damnificados cubiertos por el presente r\u00e9gimen, los organismos administrativos y los tribunales competentes deber\u00e1n ajustar sus informes, dict\u00e1menes y pronunciamientos al listado de enfermedades profesionales previsto como anexo i del decreto 658\/96 y a la tabla de evaluaci\u00f3n de incapacidades prevista como anexo i del decreto 659\/96 y sus modificatorios, o los que los sustituyan en el futuro\u201d.<\/em><\/p>\n

Cabe aclarar que el baremo establece un porcentaje de incapacidad muy bajo y dicho porcentaje no refleja el da\u00f1o ocasionado en la salud del trabajador como consecuencia de un accidente laboral o una enfermedad profesional.<\/p>\n

Lo ideal ser\u00eda apartarse del baremo a la hora de fijar el porcentaje de incapacidad que le corresponde al trabajador. Una de las soluciones ser\u00eda aplicar el baremo general para el fuero civil de Jos\u00e9 Luis Altube- Carlos Alfredo Rinaldi, y solicitar la inconstitucionalidad del baremo del dto. 659\/96. Sin embargo, recuerden que su aplicaci\u00f3n es obligatoria tanto en sede administrativa como en sede judicial.<\/p>\n

Al aplicarse un baremo del fuero civil los peritos tendr\u00e1n que valorar los da\u00f1os corporales en base al derecho com\u00fan.<\/p>\n

Los baremos civiles son m\u00e1s beneficiosos para el trabajador porque tienen porcentajes de incapacidad m\u00e1s altos y abarcan lesiones que el dto. 659\/96 deja de lado.<\/p>\n

La inconstitucionalidad del baremo, espec\u00edficamente de la aplicaci\u00f3n de la tabla de evaluaci\u00f3n de incapacidades y del art. 9 de la ley 26.773 puede fundarse en los siguientes argumentos:<\/p>\n

    \n
  1. Resulta violatorio del principio alterum non laedere consagrado en el art. 19 de la Constituci\u00f3n Nacional que se relaciona con la reparaci\u00f3n de los da\u00f1os ocasionados. Asimismo, si no se logra reparar los da\u00f1os ocasionados se estar\u00eda violando la protecci\u00f3n consagrada para los trabajadores en el art. 14 bis de la Constituci\u00f3n Nacional. La protecci\u00f3n que merecen los trabajadores no debe limitarse a su rol productivo en un establecimiento laboral, sino que debe tomar en consideraci\u00f3n adem\u00e1s el proyecto de vida del damnificado, su vida en relaci\u00f3n y las limitaciones funcionales que se produjeron a ra\u00edz del siniestro sufrido.<\/li>\n<\/ol>\n

    En otras palabras, las tablas de evaluaci\u00f3n de incapacidad laboral, para la cuantificaci\u00f3n de las indemnizaciones, solo tienen en cuenta las actividades laborales realizadas por el damnificado al momento de sufrir el infortunio laboral. Se considera que los dependientes son un mero engranaje del mercado laboral y exclusivamente cumplen con ese rol todo el tiempo. Sin embargo, no contemplan las dificultades posteriores del trabajador para desenvolverse en su vida diaria. Estos da\u00f1os pueden ser resarcidos por el derecho com\u00fan.<\/p>\n

    En conclusi\u00f3n, la aplicaci\u00f3n del baremo del dto. 659\/96 no permite una reparaci\u00f3n amplia y suficiente de los da\u00f1os ocasionados en la salud psicof\u00edsica del trabajador.<\/p>\n

      \n
    1. Resulta violatorio del principio de igualdad (art. 16 de la CN) que ciertos damnificados reciban indemnizaciones mucho m\u00e1s altas al aplicarse un baremo del derecho com\u00fan en comparaci\u00f3n a los trabajadores.<\/li>\n
    2. La obligatoriedad de la aplicaci\u00f3n del baremo dar\u00eda a lugar a sentencias arbitrarias y para nada justas debido a que no se lograr\u00eda reparar el da\u00f1o ocasionado a ra\u00edz del infortunio laboral acaecido. Los magistrados deber\u00e1n ser mucho m\u00e1s flexibles a la hora de merituar los da\u00f1os ocasionados y su correspondiente cuantificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n

      Sin perjuicio de las inconstitucionalidades que se pueden plantear oportunamente, es importante aclarar que jurisprudencia reciente de la Corte Suprema de Justicia de la Naci\u00f3n sostiene la constitucionalidad del baremo del dto. 659\/96.<\/p>\n

      En el fallo \u201cSeva, Franco Gabriel c\/ Asociart ART S.A. s\/ accidente-ley especial\u201d, de fecha 05 de agosto del a\u00f1o 2021, (y su precedente, \u00abLedesma\u00bb, del 12 de noviembre de 2019, citado como Fallos: 342:2056), la CSJN consider\u00f3 que el baremo no es solo una \u201ctabla indicativa\u201d, sino que se trata de una herramienta obligatoria que garantiza el trato igualitario de los siniestros laborales. Adem\u00e1s, seg\u00fan el M\u00e1ximo Tribunal, la incapacidad laboral y las prestaciones dinerarias no deben estar condicionadas por el criterio de los magistrados o de los peritos, sino que deber\u00e1 aplicarse estrictamente el baremo del dto. 659\/96.<\/p>\n

      Citar: www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/\u00a0 \u2013 GP14062023DLAR<\/strong><\/p>\n

      Copyright 2023 \u2013 Grupo Professional \u2013 Capacitaciones Jur\u00eddicas \u2013 Av. C\u00f3rdoba 1522 \u2013 3er Piso- Ciudad Aut\u00f3noma de Buenos Aires \u2013 Argentina.\u00a0<\/p>\n

      Las opiniones, informaciones y complementos son de exclusiva propiedad y responsabilidad del autor<\/em><\/p>\n\n\n

      \n
      VER CURSO DE RIESGOS DEL TRABAJO Y COMISIONES M\u00c9DICAS DEL DR. SERGIO LOIS<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado como consecuencia de un siniestro laboral se basa en un sistema tarifario que se desprende … <\/p>\n

      Continuar leyendo<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":8324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[],"coauthors":[42],"class_list":["post-8385","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-derecho-laboral"],"yoast_head":"\nLa cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral - Blog Grupo Professional<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral - Blog Grupo Professional\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado como consecuencia de un siniestro laboral se basa en un sistema tarifario que se desprende ... Continuar leyendo\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Blog Grupo Professional\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/gpcursos\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-06-14T09:56:03+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-06-14T10:05:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1204\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"550\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Dr. Sergio Lois\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Dr. Sergio Lois\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label3\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data3\" content=\"Dr. Sergio Lois\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/\"},\"author\":{\"name\":\"Dr. Sergio Lois\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/41964dcd216da65dd1f3a62b87b9f77b\"},\"headline\":\"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral\",\"datePublished\":\"2023-06-14T09:56:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-14T10:05:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/\"},\"wordCount\":1609,\"commentCount\":1,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg\",\"articleSection\":[\"Derecho Laboral\"],\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/\",\"name\":\"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral - Blog Grupo Professional\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-06-14T09:56:03+00:00\",\"dateModified\":\"2023-06-14T10:05:56+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg\",\"width\":1204,\"height\":550},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/\",\"name\":\"Blog Grupo Professional\",\"description\":\"Blog de Derecho Argentino, noticias, tutoriales, jurisprudencia e informaci\u00f3n.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization\",\"name\":\"Grupo Professional\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/isologotipo-GP-Nuevo2017.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/isologotipo-GP-Nuevo2017.png\",\"width\":1099,\"height\":217,\"caption\":\"Grupo Professional\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/gpcursos\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/grupoprofessional\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/41964dcd216da65dd1f3a62b87b9f77b\",\"name\":\"Dr. Sergio Lois\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/image\/df379d520eac94cc9fcc50c138a1ffbc\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/feb7801f5417c4c1cc5e5609a7040b48e8b21d3c6fc40c26234e525a327b8d00?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/feb7801f5417c4c1cc5e5609a7040b48e8b21d3c6fc40c26234e525a327b8d00?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Dr. Sergio Lois\"},\"description\":\"Abogado por la Universidad Nacional de La Matanza. Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales por la UNTREF. Especialista en Administraci\u00f3n de Justicia por la UBA. Director de la Revista de Derecho del Trabajo de Microjuris. Autor y coautor de diversos art\u00edculos y libros sobre derecho individual y colectivo del trabajo. Disertante. Miembro del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires.\",\"url\":\"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/author\/dr-sergio-lois\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral - Blog Grupo Professional","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral - Blog Grupo Professional","og_description":"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado como consecuencia de un siniestro laboral se basa en un sistema tarifario que se desprende ... Continuar leyendo","og_url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/","og_site_name":"Blog Grupo Professional","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/gpcursos\/","article_published_time":"2023-06-14T09:56:03+00:00","article_modified_time":"2023-06-14T10:05:56+00:00","og_image":[{"width":1204,"height":550,"url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Dr. Sergio Lois","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"Dr. Sergio Lois","Tiempo de lectura":"7 minutos","Written by":"Dr. Sergio Lois"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/"},"author":{"name":"Dr. Sergio Lois","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/41964dcd216da65dd1f3a62b87b9f77b"},"headline":"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral","datePublished":"2023-06-14T09:56:03+00:00","dateModified":"2023-06-14T10:05:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/"},"wordCount":1609,"commentCount":1,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg","articleSection":["Derecho Laboral"],"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/","name":"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral - Blog Grupo Professional","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg","datePublished":"2023-06-14T09:56:03+00:00","dateModified":"2023-06-14T10:05:56+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/enfprof-1.jpg","width":1204,"height":550},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/la-cuantificacion-del-dano-generado-a-raiz-de-un-infortunio-laboral\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"La cuantificaci\u00f3n del da\u00f1o generado a ra\u00edz de un infortunio laboral"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/","name":"Blog Grupo Professional","description":"Blog de Derecho Argentino, noticias, tutoriales, jurisprudencia e informaci\u00f3n.","publisher":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#organization","name":"Grupo Professional","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/isologotipo-GP-Nuevo2017.png","contentUrl":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/isologotipo-GP-Nuevo2017.png","width":1099,"height":217,"caption":"Grupo Professional"},"image":{"@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/gpcursos\/","https:\/\/www.instagram.com\/grupoprofessional\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/41964dcd216da65dd1f3a62b87b9f77b","name":"Dr. Sergio Lois","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/#\/schema\/person\/image\/df379d520eac94cc9fcc50c138a1ffbc","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/feb7801f5417c4c1cc5e5609a7040b48e8b21d3c6fc40c26234e525a327b8d00?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/feb7801f5417c4c1cc5e5609a7040b48e8b21d3c6fc40c26234e525a327b8d00?s=96&d=mm&r=g","caption":"Dr. Sergio Lois"},"description":"Abogado por la Universidad Nacional de La Matanza. Magister en Derecho del Trabajo y Relaciones Laborales Internacionales por la UNTREF. Especialista en Administraci\u00f3n de Justicia por la UBA. Director de la Revista de Derecho del Trabajo de Microjuris. Autor y coautor de diversos art\u00edculos y libros sobre derecho individual y colectivo del trabajo. Disertante. Miembro del Poder Judicial de la Provincia de Buenos Aires.","url":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/author\/dr-sergio-lois\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8385"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8385\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8400,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8385\/revisions\/8400"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8385"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.grupoprofessional.com.ar\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/coauthors?post=8385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}