Diplomatura en Asesoramiento Jurídico a Pymes

CURSO Nº2: HERRAMIENTAS EN LA GESTION Y FINANCIAMIENTO DE LAS PYMES
Docente: Mag. Ing. Rafael Sebastián Basualdo Lebraud


MÓDULO I:
Plan Estratégico para una Pyme: La Misión. La Visión. Valores. Estrategia y planeamiento estratégico – ¿Qué significa el planeamiento estratégico? Plan Estratégico a Corto Plazo (durante la Pandemia) y a Mediano Plazo (Pos Pandemia). Análisis de un caso simple

MÓDULO II:
La Toma de Decisiones en una Pyme. Tablero de Comando. ¿Qué es? Implementación de un Tablero de Comando. ¿Cómo hacerlo? Implementación práctica. Índices y Ratios. Análisis de un caso simple.

MÓDULO III:
Estrategia Comercial para una pequeña y mediana empresa
a. Análisis interno de la organización PYME (CANVAS). Caso Práctico
b. Análisis externo a la organización PYME (PESTEL). Caso Práctico

MÓDULO IV:
Liderazgo. Negociación de Conflictos
a. Liderazgos y alineando organizaciones. Claves para un liderazgo efectivo en las Pymes. Los líderes ante situaciones de emergencia.
b. Introducción al concepto de identificación y resolución de problemas en una Pyme. El conflicto, tipología y posibilidades de negociarlo. Negociación orientada a la satisfacción de necesidades: el método Harvard

MODULO EXTRA: Cómo se financian las PYMES

CURSO Nº3: RELACIONES LABORALES Y ACTUACIÓN PROFESIONAL DEL ABOGADO EN LA PYME.
Docente: Dr. Sergio Omar Rodríguez


MÓDULO I: GESTION DE SERVICIO Y HONORARIOS
Entrevista con el empresario pyme. Evaluación cualitativa del tipo de Pyme (Mini Pyme, Pyme, Gran Pyme). Cuantificación de honorarios. Servicio profesional por abono. Gastos. Condiciones del servicio. Instrumentación. Pautas de atención como cliente. Poder General.

MÓDULO II: ANALISIS DE SINIESTRALIDAD Y LITIGIOSIDAD
La importancia de llevar estadísticas. Elaboración de informes de gestión. Trabajos interdisciplinarios con distintas áreas dentro de la Pyme. Plan estratégico y metas. Acciones progresivas VS Acciones de impacto inmediato. Análisis del riesgo asumido por la empresa. Asesoramiento mediato.

MÓDULO III: CONTRATACIONES LABORALES Y NOTIFICACIONES LABORALES.
Instrumentación del Contrato de Trabajo. Examen preocupacional. Registración laboral: Análisis y contingencias de la realidad. Riesgos de tener trabajadores no registrados. Contratación de Aseguradora de Riesgos del Trabajo. Confección de legajo personal. Notificaciones epistolares. Régimen disciplinario e intimaciones formales. Intervención directa en contestaciones de intimaciones epistolares.

MÓDULO IV: RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
Distintos tipos de conflictos: Interpelación moral, verbal, epistolar, administrativa y judicial. Escalamiento del conflicto. Autocomposición conflictual. Extinciones de mutuo acuerdo y por transacción. Renuncia del trabajador. Liquidación final; examen post ocupacional y entrega de certificados. Intervención en etapas administrativas. Como negociar en las distintas instancias.

MÓDULO V: INTERVENCIÓN JUDICIAL
Introducción a la temática. Fraude al Orden público laboral. Causales más comunes de judicialización: Consignación judicial, Despido sin justa causa, Diferencias salariales, Pago deficiente de indemnización; Falta de registro o registración deficiente. Etapas del proceso laboral. Cálculo de litigio a futuro, y amortización del capital (Industria del juicio deudor)

CURSO Nº4: DERECHO DE LA CRISIS Y LA INSOLVENCIA - HERRAMIENTAS EXTRAJUDICIALES Y CONCURSO PREVENTIVO
Docente: Dr. Ariel G. Dasso


MÓDULO I: Introducción. Cesación de pagos.
Resumen Histórico. Concepto de crisis. Insolvencia y Cesación de pagos. Evolución de las respuestas jurídicas frente a la imposibilidad de pago. Panorama actual: la falencia de la falencia. La prevención de la crisis. Fines del concurso: Un análisis económico-jurídico. Soluciones extrajudiciales - Acuerdo Preventivo Extrajudicial. (art.69) Teoria Amplia. Teoría Restrictiva. Tendencias en el derecho Comparado. Excepciones dentro del sistema argentino. La coyuntura actual. Diferentes sistemas de administración de la crisis de insolvencia de la empresa. Método de mercado, Método Gubernativo o Administrativo. Método jurisdiccional. Variantes y sistemas mixtos.

MÓDULO II: Presentación en Concurso. Apertura. Efectos.
El Concurso Preventivo.; La concursalidad judicial: principios de unicidad, oficiosidad e inquisitoriedad (art.1). Sujetos (art.1 a 5). Concurso del agrupamiento (art.65 y ss.). Concurso de garante (art.68). Sujetos no concursables. (art.2). La “Pars conditio creditorum”. Télesis de la concursalidad. Cronograma; Sujetos (art.2); Competencia (art.3 y 4); Funcionarios (art.251 y ss.); Requisitos de la apertura (art.II y ss.); Efectos de la apertura (art.15 a 25); Alcance del fuero de atracción (art.21).

MÓDULO III: Trámite hasta el acuerdo. Verificación de créditos. Categorización. El Período de Exclusividad.
Tramitación hasta el acuerdo (art.32 a 38); Proceso de verificación (art.32); Acreedores obligados a la verificación. Plazos y requisitos (art.32); Títulos en Serie.; Verificación (art. 32 bis); Régimen de Voto (art. 45 bis); Observaciones – Impugnación – Debate (art. 34); Informe individual, observaciones. (art.35, 40); Reconocimiento del acreedor concurrente; Resolución de verificación (art.36); Incidente de revisión (art.37); Categorización de acreedores (art.41); Oportunidad de la propuesta y Télesis; Categorías mínimas (art.41, II) Verificación tardía (art.56, IV a VII); Ordenamiento de acreedores según sus créditos: Quirografarios, privilegiados y quirografarios laborales; Renuncia al privilegio (art.43, IV)
Informe general (objeto y contenido) (art.39, 14 i9); Observaciones. Legitimación y Télesis (art.40); Resolución de categorización (art.42); Presentación de propuestas de acuerdo. (art.43, V); Vencimiento del periodo de exclusividad: (art.43, I). La reforma al Período de Exclusividad. Plazos y mayorías para el acuerdo (art.45); Resolución de existencia de acuerdo (art.49); Régimen impugnatorio del acuerdo. (art.50).

MÓDULO IV: Homologación y Nulidad
Homologación del acuerdo: efecto novatorio (art.55-56); Imposición del Acuerdo (art. 52: b). Condiciones para su ejercicio; Control y situación jurídica del deudor con concurso homologado (art.59); El comité de acreedores (art.14, inc.11; 48; 45 IV y I;); Resolución de finalización del concurso (art.59, I); Resolución de cumplimiento del acuerdo (art.59, VI)

CURSO Nº5: DERECHO DE LA CRISIS Y LA INSOLVENCIA - HERRAMIENTAS EN CASOS ESPECIALES Y QUIEBRA
Docente: Dr. Ariel G. Dasso


MÓDULO I: Casos Especiales
- Acuerdo preventivo extrajudicial.
- Régimen de Títulos en Serie
- Salvataje. Art. 48: El salvataje de la empresa: (cramdown) (art.49); Antecedentes en el derecho comparado y nacionales; El nombre del salvataje; Caracterización del instituto; Naturaleza jurídica. Aspectos constitucionales; Sujetos; Presupuesto objetivo; Transferencia de cuotas y acciones; Dificultades inmanentes al sistema; Procedimiento; Cronograma; Diferencias con el acuerdo por el deudor; El valor de la empresa o precio de la transferencia: (“El justo precio” o “precio cierto”)
- El concurso de grupos. El concurso del garante: Concepto; Requisitos; Homologación; Concurso de Grupos.; Concurso del Garante.

MÓDULO II: La Quiebra
El concurso liquidativo. (art.88 y ss.); Panorama actual del derecho concursal en las legislaciones de avanzada; La quiebra; Sujetos y modos: (art.77); Directa, indirecta y refleja (art.80, 79); Quiebra por pedido del acreedor. Legitimación, hechos reveladores. Medidas cautelares. Trámite. (art. 70, 80, 83, 84 y 85); Quiebra por pedido del deudor. Requisitos (art. 86); Quiebra indirecta: (art.77, i1); Concepto, Causales, Trámites;

MÓDULO III: Recursos – conversión en concurso preventivo – extensión de quiebra
Recursos contra la sentencia de quiebra. (art.94); El recurso de reposición. (art.95); Levantamiento de la quiebra sin trámite (art.96 y ss.); Conversión: (art.90 a 93); Debate y problemática; Modo de conversión de la quiebra; Extensión de la quiebra. (art.160 a 171); Concepto de control, actuación en interés personal y confusión patrimonial; Legitimación. Competencia. Sentencia. Recursos. Trámite.

MÓDULO IV: Efectos de la quiebra.
Continuación de la explotación. Servicios Públicos. La cooperativa de trabajo (arts. 189 a 195).
La quiebra y los contratos de trabajo (arts. 196 a 199)
Efectos personales de la quiebra: Inhabilitación (art.234 a 238) (105); Restricciones ambulatorias (art.103); Correspondencia; Disolución de la persona jurídica; Efectos patrimoniales de la quiebra: (art.177, 125 a 142); Desapoderamiento: Alcances (art.106 a 114). Efectos sobre las relaciones jurídicas. (art.143 a 159); Las acciones de recomposición patrimonial. (art.115 a 124); Legitimación y procedimiento. Debate: el nuevo sistema.; Periodo informativo. (art.200 a 202);

MÓDULO V: Liquidación. Clausura del procedimiento. conclusión de la quiebra.
Realización de los bienes. (art.203 a 217); Adquirente de la empresa. Obligaciones laborales (art. 199); Informe final y distribución (Reservas y acreedores del concurso) (art.218 a 224); Formas de conclusión de la quiebra. (art. 225 a 227); Formas de clausura del procedimiento. (art.230 a 233); Privilegios. (art.239 a 250); Reglas procesales (art.273 y ss.)