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Actividad Teórico Práctica

El Acoso en el Trabajo y la Perspectiva de Género

Consecuencias psicológicas, derivaciones legales, la cuestión de géneros. Normativa aplicable. El acoso sexual: modalidades. El acoso en el Teletrabajo. Análisis de casos

$5490ARS


  • Martes 30 de Agosto
  • de 16:00 a 20:00 Hs
  • Transmisión por Zoom
  • Incluye Certificado al finalizar
Kennedy
Kennedy
Kennedy

Con este curso aprenderás:

Diferentes técnicas para identificar Mobbing o acoso laboral

El acoso en el trabajo con la perspectiva de género

Los distintos tipos de acoso, moral, sexual, a los distintos géneros, etc. Perfiles de víctimas y victimarios. Cómplices

Herramientas para manejar y prevenir situaciones hostiles laborales. Recursos legales y psicológicos para manejar dichas conductas.

El acoso laboral en el Teletrabajo; abordaje integral.

A analizar casos reales. Debate

Modalidad: Transmisión en Vivo

Incluye Transmisión en Tiempo Real

Incluye espacio de consultas

Incluye material de trabajo

Incluye video disponible de la cursada durante 7 días

Incluye certificado

Temario del curso:

BLOQUE 1 A CARGO DEL DR. HUGO D´UBALDO

PRESENTACIÓN GENERAL:

Conceptualización del Moobing o acoso laboral.

- Diferencias con el Bullyng y con otros conflictos laborales 

CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL ACOSO LABORAL

Tipología, evolución, fases y sujetos del Moobing

Herramientas y métodos de detección. Factores Agravantes.

Perfil del acosador y de la Victima

Proceso y evolución del acoso laboral

El Estrés; sus consecuencias traumáticas y específicas.

LA INTERVENCIÓN DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD

Estrategias personales de afrontamiento. Tratamiento para las víctimas de mobbing. Actuación de médicos, psicólogos y psiquiatras.

Estrategias y protocolos de prevención del Mobbing Laboral para aplicar en diferentes áreas de trabajo.

EL ACOSO EN EL TELETRABAJO (TELEMOBBING), MODALIDADES Y CONSECUENCIAS

Principales cuestiones controvertidas de la nueva Ley.

El Ciberacoso y sus consecuencias.

Ejemplos y casos

 

BLOQUE 2: A CARGO DE LA DRA. GABRIELA FERNANDA BOQUIN

LA PERSPECTIVA DE GÉNERO

La agresión por la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género del trabajador o trabajadora.

Convenio OIT 190 sobre eliminación de la violencia y acoso laboral. Ley 27.580. Ámbito de aplicación.  Marco para prevenir y abordar la violencia y el acoso.

Recomendación 206 OIT

Ley 26.485. Interacción con las normas internacionales.

La intervención de abogadas y abogados frente a las conductas discriminatorias. Vías procesales

Análisis de jurisprudencia actualizada

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El Acoso en el Trabajo y la Perspectiva de Género

Dr. Hugo Oscar D'ubaldo,

Doctor (PhD) en Psicología Social por la Universidad Kennedy; Tesis calificada Sobresaliente. Coordinador de Pares Evaluadores de Docentes en la Universidad Nacional de Quilmes. Especialista en Docencia Universitaria (UBA). Director de la Lic en Relaciones Laborales UK. Conferencista y autor.

Dra. Gabriela Fernanda Boquin,

Fiscal General por ante la Cámara Nacional en lo Comercial. Docente Titular UCALP, UNPAZ, UMSA, adjunta Regular UBA. Profesora Posgrado Univ. Andina Simón Bolívar y Univ. San Carlos de Guatemala

Precio:

$5490ARS

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