
Auspiciado por el Colegio de Procuradores de la Ciudad de Buenos Aires y A.N.M.T.R.A.

Abogada con Especialización en Derecho Procesal, egresada de FUNDESI- UNSAM Profesora Universitaria en Ciencias Jurídicas. Diplomada en Educación Superior. Docente de la Universidad de la Marina Mercante. UCES y UK. Publica artículos en editoriales jurídicas especializadas, de visualización online (Microiuris, IJ editores, DentroDe, Rubinzal y Errenews).
Módulo 1: Casos especiales
• Análisis de la normativa nacional e internacional y casos jurisprudenciales sobre el despido discriminatorio.
• Postulantes a ofertas de trabajo: ¿Los alcanza la normativa? ¿Qué dice la jurisprudencia?
Módulo 2: Probar el despido discriminatorio
• Prueba para ofrecer en casos de despido discriminatorio. La carga de la prueba.
• Los indicios ante la dificultad de encontrar prueba directa.
Módulo 3: Testigos y absolvente de posiciones
• El valor del juramento, las repercusiones del testimonio, verosimilitud del testimonio y las generales de la ley.
• Quien debe absolver posiciones cuando el demandado es una persona jurídica: sociedades y representación legal.
Módulo 4: Repercusiones jurídicas relativas al despido discriminatorio
• Reincorporación y el incumplimiento de la sentencia que ordena la reincorporación.
• Indemnización del daño moral: debates actuales sobre su procedencia.
Módulo 5: Análisis de casos, práctica
Por cada tema expuesto, se plantearán casos cotidianos y su posible resolución.
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