Introducción general al Derecho del Trabajo

MÓDULO I:
INTRODUCCIÓN AL DERECHO DEL TRABAJO: Autonomía y Diferenciación del Derecho Civil. Contrato de trabajo. Relación de trabajo. Partes: Empleador y trabajador. Ministerio de Trabajo. Sindicatos. El trabajo. El orden público Laboral. Teoría de la real Hiposuficiencia. Régimen Protectorio. Remuneración. Estabilidad. Prestación de tareas. Relación de dependencia.

MÓDULO II:
FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO: Concepto. Fuentes Clásicas. Constitución Nacional, Leyes, Decretos y Resoluciones, Jurisprudencia, usos y costumbres. Fuentes propias. Convenios Colectivos de trabajo. Estatutos especiales. Convenios de la OIT. Reglamentos de Empresa. Usos de empresas. Principios del Derecho del trabajo. Alteración del Orden de Prelación de normas en el Derecho del Trabajo.

MÓDULO III:
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. Concepto. Funciones. Principio Protectorio: Reglas de Aplicabilidad. Principio de Irrenunciabilidad. Principio de Continuidad de la relación laboral. Principio de la Primacía de la Realidad. Principio de buena fe. Principio de no discriminación e igualdad de trato. Principio de equidad. Principio de justicia social. Principio de gratuidad. Principio de razonabilidad.

Principio de progresividad. MÓDULO IV:
FASES DEL CONTRATO DE TRABAJO. Nacimiento del contrato. Instrumentación. Registración. Extinción. Periodo de Prueba. Indeterminación del plazo. Contrato eventual. Contrato por temporada. Contrato de plazo fijo. Contrato tiempo parcial. Despido. Tipos de despidos. Principio indemnizatorio. Indemnizaciones legales. Indemnizaciones especiales. Medios de terminación del contrato de trabajo.

MÓDULO V:
FRAUDE AL ORDEN PÚBLICO LABORAL. Responsabilidad Solidaria. Trabajadores Autónomos. Nula registración. Deficiente registración. Consecuencias indemnizatorias. Naturaleza jurídica de las herramientas potenciadoras de la Estabilidad. Responsabilidad de Socios Gerentes y Directores.