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Curso Teórico Práctico a Distancia

La práctica del Intercambio epistolar

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Temario:

MÓDULO I:
Definición y lineamientos generales. ¿Qué es el intercambio epistolar? Definición. La construcción probatoria. Prueba documentada y prueba informativa. Interpelación fehaciente en la vigencia de la relación de trabajo. Art. 20 LCT. Art. 1 Ley 27.389 Modo de diligenciamiento. Diligenciamiento Correo Argentino. Impresión y forma del Telegrama. Diligenciamiento personal del trabajador.

MÓDULO II:
Confección telegráfica. Estructura básica de confección correcta de telegrama. Estructuración obligatoria. Modo de cursar una intimación. La consignación del apercibimiento. La consignación del plazo de ley. Consignación de normativa. Cantidad de envíos en el intercambio. Cuando se debe remitir TCL: Denuncia o contestación Cd. Cuantos telegramas debo remitir. Técnicas para su redacción. Redacción autosuficiente. Contenido Restrictivo vs Contenido Amplio, Ventajas y desventajas. Posturas acerca de la extensión del telegrama. Gratuidad del intercambio epistolar.

MÓDULO III:
Aspectos prácticos generales de la práctica del intercambio. Normativa aplicable. Su correcta consignación, intimación y plazos. Normativa aplicable al modo de terminación de la relación del trabajo. Art. 80 LCT y Dto. 146/01 Ley 25323. Arts. 1 y 2. Ley 24.013 Art. 8, 9, 10 y 15. Art. 246 LCT. Análisis de los resultados de las notificaciones. Teorías de la notificación. ¿Qué hacer cuando me equivoco en un telegrama ya diligenciado? Rectificación Práctica. Principio de buena Fe. Reiteración de intimación y restablecimiento de plazos. Mención en la demanda. Análisis teorético práctico de Intercambio iniciado por Despido Directo. Implicancias del intercambio Corto. Intimación, plazos y apercibimientos específicos. Análisis teorético práctico de Intercambio iniciado por Despido Indirecto.Implicancias del intercambio Largo. Intimación, plazos y apercibimientos específicos.Análisis de casos prácticos. Cuando puedo sortear el SECLO. Plazo de espera entre envíos de telegrama.Seguimiento web.¿Qué pasa si el trabajador pierde el telegrama? Transcripción si Transcripción no de los TCL en la demanda. Desarrollo del resultado del intercambio epistolar en la demanda.

MÓDULO IV:
Actualidad del intercambio epistolar en COVID-19: Exceptuación Dto. 297/20 Servicios Postales.Funcionamiento del Correo durante la cuarentena.Remisión informática del TCL al trabajador por el Aislamiento Social Preventivo Obligatorio. ¿Es factible iniciar un intercambio?Intercambio iniciado por el trabajador.Intercambio iniciado por el empleador. Incidencias particulares de cada caso.Buena fe en el intercambio epistolar y su valoración en el caso en concreto. Acerca del modo previo de valorar la Buena Fe. ¿Cómo proceder ante diligenciamiento con resultado “Domicilio Cerrado” Valoración en el marco de la Pandemia? Recaudo estratégico. Continuidad del intercambio.Consignación de rubros especiales: Dto. 34/19 Duplicación de Indemnización por Despido Incausado. Dto. 329/20 Prohibición de despedir. Intimación abono de la doble indemnización. Afectación al régimen de estabilidad impropia. Interpelación por reincorporación inmediata en los términos del Dto. 329/20.

MÓDULO V:
Servicio de Conciliación Obligatoria. Definición. Fundamentación normativa, Ley 24.635. Autocomposición de Conflicto. Obligatoriedad de instancia. Consignación en demanda. Conciliación de tipo espontanea. Conciliación Obligatoria. El rol del conciliador. El reclamo en etapa pre judicial. Justa composición. Mecanismo de Homologación. SECLO Virtual.

MÓDULO VI:
La Demanda Laboral. Definición. Hetero composición de conflicto. Requisitos legales de la demanda. Análisis estructural de la demanda. La redacción de los hechos. La exposición del Intercambio Epistolar. La liquidación indemnizatoria. La prueba: Ofrecimiento y producción. Acordada 12/20 Sorteo Remoto de demandas en la Justicia Nacional. Sorteo de demanda en provincia de Buenos Aires. Contestación de Demanda.

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La práctica del Intercambio epistolar

A cargo de:

Dr. Sergio Omar Rodriguez
Dr. Sergio Omar Rodriguez

Ab. Sergio Omar Rodriguez
Abogado, Procurador y Profesor en enseñanza Media y Superior en Ciencias Jurídicas graduado de la Universidad de Buenos Aires. Su especialidad son las Relaciones individuales del Trabajo.
Titular del Estudio Jurídico SR Abogados & Asociados. Director de la Diplomatura de Derecho del Trabajo en Grupo Professional.
Tiene publicados artículos de doctrina en las distintas editoriales de prestigio del país: Blog Jurídico de Grupo Professional, Thomson Reuters La Ley, IJ Editores, Lejister.com, eldial.com, entre otras.
Escritor de Derecho del Trabajo en Ediciones D&D.
Autor de la Obra «La Demanda Laboral» de Ediciones D&D 2020, “El Intercambio Epistolar Laboral D&D (2021), y Práctica Procesal en el Derecho del Trabajo (2021)”; Coautor de la Obra «COVID-19 Implicancias de la Emergencia Sanitaria en el Derecho del Trabajo» bajo la dirección de Maria Ines Abarrategui, Editorial eldial.com.
El Teletrabajo en el Ordenamiento Jurídico Argentino. Volumen I y II Director: Dr. Patricio Jorge Torti Cerquetti.
Es colaborador de contenidos del Sistema Argentino de Información Jurídica (SAIJ) perteneciente al Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.
Escritor y analista de opinión de politicos.com y elcafediario.com.
Se desempeña de manera independiente como asesor y consultor de prensa, empresas e instituciones en materia de empleo y trabajo.
Actualmente se desempeña como Coordinador Académico de Contenidos jurídicos en Grupo Professional.

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