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Av. Córdoba 1522 3er Piso
Seminario Teórico Práctico

El Intercambio Telegráfico en el derecho laboral

Aspectos Prácticos- Formas y Comunicaciones del Despido. Telegramas y Cartas Documentos. Casuística.

Fecha: Miércoles 08 de Mayo de 2019

$1590

¡3 CUOTAS SIN INTERÉS!

Ver Programa Inscripción

Miércoles 08 de Mayo de 2019

De 16:00 a 20:00 Hs

Av. Córdoba 1522 - 4to Piso

Incluye Certificado al finalizar

Con este curso aprenderás:

Todas las cuestiones relacionadas con el intercambio epistolar en el Derecho Laboral.

Los temas importantes relacionados con el domicilio y la interpretación de los distintos informes que emiten las oficinas de despacho postal.

Los errores más comunes que se comenten en el intercambio y las cuestiones especiales que son importantes para el futuro conflicto laboral.

La injuria en general y en particular, su comunicación así como también lo relacionado a Despido verbal, Injuria laboral y delito penal.

Información de cursada:

Modalidad: Presencial

Miércoles 08 de Mayo de 2019

De 16:00 a 20:00 Hs

Incluye acreditación

Incluye carpeta de trabajo

Incluye coffee break

Incluye certificado

Temario:

PRIMERA PARTE:

Normativa vigente de aplicación.
Principios Generales del Derecho y Principios Generales del Derecho del Trabajo involucrados.
Principios específicos en material de notificación: responsabilidad por el medio elegido; teoría de la recepción; prioridad del primer emisor.
Documentación exigida por las Oficinas del Correo Argentino para el envío de despachos postales. Período de guarda.
Naturaleza jurídica de las cartas documentos y telegramas colacionados.
Domicilio constituido por los abogados en el intercambio epistolar. Domicilio legal estatutario.
Distintos informes brindados por las oficinas de despacho postal: atestación “rehusado y/o rechazado”; “domicilio cerrado con o sin aviso”; “domicilio inexistente o desconocido”; “se mudó”; “destino sin reparto”; “zona peligrosa”.
Errores en la consignación de datos al confeccionar el telegrama o carta documento. Interpretación.
Doctrina de los actos propios. Notificaciones cruzadas.
Presunciones.

SEGUNDA PARTE:

De la configuración de la injuria en general y de la comunicación del acto de denuncia por justa causa del contrato de trabajo en particular: Intimaciones previas a la extinción por justa causa del contrato de trabajo. Exigencias.
Configuración de la injuria en general. Requisitos de la reacción frente a la injuria.
Comunicación del acto de denuncia por justa causa del contrato de trabajo.
Despido verbal. Injuria laboral y delito penal.
Ineficacia del acto de denuncia del contrato de trabajo. Vicios de la voluntad.
Renuncia al empleo. Comunicación. Aspectos procesales.
Repertorio jurisprudencial.

Espacio de Preguntas

En cada segmento se abrirá espacio de preguntas puntuales sobre los aspectos analizados. También podremos abordar consultas sobre casos particulares de cada asistente en un espacio al final del curso.

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El Intercambio Telegráfico en el derecho laboral

A cargo de:

Dr. Diego Javier Tula
Dr. Diego Javier Tula

Juez del Tribunal del Trabajo Nº 1 de San Isidro, Pcia. Bs. As. Master en Derecho del Trabajo (Univ. Nac. Tres de Febrero). Especialización en Magistratura (Univ. Nac. San Martín). Profesor adjunto de Derecho del Trabajo (UBA y Univ. Católica de Salta). Profesor invitado en carreras de posgrado de distintas universidades del país (UBA, UNL, UNS, UNR, UCC, entre otras). Miembro del Instituto de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Academia Nacional de Derecho de Buenos Aires. Autor de libros y artículos de la materia. Autor de la obra Intercambio telegráfico en el contrato de trabajo de Editorial Rubinzal Culzoni.

Precio:

$1590

¡3 CUOTAS SIN INTERÉS!

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3 Cuotas sin Interés con todas las Tarjetas.

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