El Intercambio Epistolar Laboral

MÓDULO 1: ¿QUÉ ES UN INTERCAMBIO EPISTOLAR LABORAL?

• Definición y lineamientos generales: ¿Qué es el intercambio epistolar?
• La construcción probatoria. 
• Su importancia como prueba documentada 
• Su cotejo en el proceso a través de la prueba informativa. 
• Interpelación fehaciente en la vigencia de la relación de trabajo.
• Gratuidad: Art. 20 LCT y Art. 1 Ley Nacional 27.389.
•  Modo de diligenciamiento de telegramas y cartas documento laborales. 
• Diligenciamiento Correo Argentino: Impresión y forma del Telegrama.
• Diligenciamiento personal del trabajador.

MÓDULO 2: CONFECCIÓN EPISTOLAR DE TELEGRAMAS Y CARTAS DOCUMENTO

• Estructura básica de confección correcta de telegrama. 
• Estructuración obligatoria. 
• Modo técnico de cursar una intimación fehaciente epistolar. 
• La consignación del apercibimiento. 
• La consignación del plazo de ley. 
• Consignación de la normativa específica objeto de intimación. 
• Cantidad de envíos en el intercambio. 
• Cuando se debe remitir TCL: Denuncia o contestación Cd. 
• Cuantos telegramas debo remitir. 
• Técnicas para su redacción. Redacción autosuficiente. 
• Contenido Restrictivo vs Contenido Amplio, Ventajas y desventajas.  Posturas acerca de la extensión del telegrama.

MÓDULO 3: EL INTERCAMBIO EPISTOLAR COMO ETAPA DEL CONFLICTO LABORAL

• Qué tipo de etapa del conflicto laboral es el intercambio epistolar. 
• ¿En qué momentos se produce?
• Diferencias entre comunicaciones laborales e intimaciones epistolares de carácter fehaciente. 
• Consecuencias de la falta de estructuración telegráfica. 
• Consecuencias del silencio ante la notificación fehaciente. 
• ¿Cuándo puedo sortear el SECLO?
• Plazo de espera entre envíos de telegrama.
•  Seguimiento web. 
• ¿Qué pasa si el trabajador pierde el telegrama?  
• Transcripción telegráfica en la demanda. 
• Desarrollo del resultado del intercambio epistolar en la demanda.  
• Normativa aplicable. Su correcta consignación, intimación y plazos. Normativa aplicable al modo de terminación de la relación del trabajo. Art. 80 LCT y Dto. 146/01 Ley 25323. Arts. 1 y 2. Ley 24.013 Art. 8, 9, 10 y 15. Art. 246 LCT. 

MÓDULO 4: INTERCAMBIO EPISTOLAR FRENTE AL DESPIDO DIRECTO E INDIRECTO.  
 

• Despido del trabajador. 
• Despido verbal VS Despido escrito.  
• ¿En que varía la redacción de una u otra forma extintiva? 
• Esquema de envíos de intimaciones entre las partes hasta finalizar el intercambio epistolar.  
• Cuando opera el despido indirecto.  
• Explicación de la intimación a registro en los términos de la Ley Nacional de Empleo.  
• Recaudos rituales para la virtuosidad de las multas indemnizatorias en favor del trabajador.  
• Plazos que se deben esperar en las intimaciones.